Mobbing

Bei Mobbing sind eine oder auch mehrere Personen wiederholt und über längere Zeit den negativen Handlungen einer anderen Person oder auch Gruppe ausgesetzt und werden dadurch gezielt geschädigt. Oft liegt bei Mobbing ein Ungleichgewicht der Machtverhältnisse vor. Die mobbenden Personen befinden sich häufig in einer Machtposition und können so regelmäßig und systematisch ihre Macht gegenüber Personen ausnutzen, die über weniger Macht verfügen. Mobbing kann sich durch Erniedrigungen, Demütigungen, Schikanen bis zu kriminellen Handlungen äußern. Mobbing kann alle Personen betreffen und findet sich in allen Lebensbereichen. Am Arbeitsplatz kann es zwischen Mitarbeitenden stattfinden, aber auch von Vorgesetzen ausgehen. Dies kann dazu führen, dass Betroffene kündigen, Arbeitslosigkeit oder Erwerbsminderung riskieren oder sogar in Frührente gehen müssen.

Geschädigte sollten darum dringend und schnellstmöglich professionelle Hilfe und Beratung suchen, an der FAU steht dafür zum Beispiel der Personalrat zur Verfügung oder sich für eine Erst- oder Verweisberatung an das Büro für Gender und Diversity wenden.

Weitere Informationen zur rechtlichen Situation bei Belästigung oder Gewalt am Arbeitsplatz stellt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales zur Verfügung, wie zum Beispiel zum Gesetz über die Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt.

Quellen: vgl. Aktiv gegen Diskriminierung; Kultusministerium Bayern