Medizinische Fakultät und Universitätsklinikum
Zielvereinbarungen mit der Medizinischen Fakultät und dem Universitätsklinikum
Die vierte Zielvereinbarungsrunde 2023-2027 ist seit 01.01.2023 in Kraft.
Die in den Zielvereinbarungen zur Erhöhung des Frauenanteils in der Wissenschaft aufgeführten Maßnahmen sollen dazu beitragen:
• den Frauenanteil an den W2-Professuren von 21,4 % (Stand 12/2020) bis 2027 auf 25 % zu erhöhen
• den Frauenanteil an den W3-Professuren von 7,1 % (Stand 12/2020) bis 2027 auf 15 % zu erhöhen
• den Anteil an Oberärztinnen von 27,4 % (Stand 12/2020) bis 2027 auf 40 % zu erhöhen
• den Frauenanteil bei den Habilitationen von 37,2 % (Stand 12/2020) bis 2027 auf 40 % zu erhöhen
Hier finden Sie Informationen zu ausgewählten strukturellen und personellen Fördermaßnahmen im Rahmen der universitätsinternen Zielvereinbarungen an der Medizinischen Fakultät der FAU und dem Universitätsklinikum:
- Karriereförderung von Postdoktorandinnen und Habilitandinnen durch das Mentoringprogramm ARIADNEmed
- Tagungsförderung bei aktiver Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen
- Gender Lecture (Gastvorträge von hochkarätigen Wissenschaftlerinnen)
- Individuelle Coachings an der Medizinischen Fakultät
- Geschützte Forschungszeit/Rotationsstellen für Habilitandinnen
Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Fakultätsbeauftragten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Medizinischen Fakultät.