Zielvereinbarungen 2023-2027
Vierte Zielvereinbarungsrunde 2023-2027 unterzeichnet
Die FAU versteht sich als innovative, vielfältige und leidenschaftliche Hochschule. Daher sind bei uns das Thema Chancengleichheit – und damit Geschlechtergerechtigkeit, Diskriminierungsschutz und Familienfreundlichkeit – zentrale Leitprinzipien.
Die gezielte Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen an allen fünf Fakultäten ist ein wesentlicher Baustein zur Gleichstellung von Frauen und Männern und zugleich Voraussetzung für eine internationale Wettbewerbsfähigkeit.
Das zentrale Instrument zur Frauenförderung an der FAU sind seit 2005 die Zielvereinbarungen zur Erhöhung des Frauenanteils in der Wissenschaft zwischen der Universitätsleitung und den fünf Fakultäten. Diese Zielvereinbarungen basieren auf den strukturellen und personellen Gleichstellungsstandards der DFG, fakultäts- bzw. departmentspezifischen Statistikkennzahlen sowie dem Kaskadenmodell.
Die vierte Zielvereinbarungsrunde 2023-2027 ist seit 01.01.2023 in Kraft. Die darin enthaltenen strategischen Maßnahmen sollen einen wesentlichen Beitrag leisten, die Repräsentanz von Frauen in der Wissenschaft nachhaltig zu erhöhen. Der Fokus liegt dabei auf einem Dreiklang aus einer passgenauen Karriereförderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen, der strukturellen Stärkung des Gender Mainstreaming in allen Planungs-, Entscheidungs- und Rekrutierungsprozessen sowie dem Wandel zu einer familien- und geschlechtergerechten Organisations- und Wissenschaftskultur.
Ansprechperson
Dr. Magda Luthay
Von links: Prof. Dr. rer. nat. habil. Barbara Kappes, Prof. Dr. Andreas Funke, PD Dr. Aura Heydenreich, Prof. Dr. Friedlinde Götz-Neunhoeffer, Prof. Dr. Joachim Hornegger, Prof. Dr. Ursula Schlötzer-Schrehardt,
Dr. Katharina Gerund, Prof. Dr. Alexandra Schambony