Rechtliche Grundlagen
Rechtliche Grundlagen
![Ein Foto eines Stapels deutscher Grundgesetze.](https://www.gender-und-diversity.fau.de/files/2017/03/the-basic-law-2454404_960_720-e1509534305113-300x150.jpg)
Die Gleichstellungs-, Diversity- und Familienpolitik an Hochschulen in Bayern findet in verschiedenen Gesetzestexten ihren rechtlichen Anker. Für das wissenschaftliche Personal und die Studierenden gelten folgende Gesetze:
- Grundgesetz (Art. 3, Satz 2 und 3)
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (§ 1 und § 5)
- Bayerisches Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern (Bayerisches Gleichstellungsgesetz
- Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG) (zur Gleichstellung: Art. 22, zu den Zielvorgaben für die Erhöhung der Frauenanteile: Art. 23, zur Rolle und Beteiligung der Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen: Art. 30, Abs. 1, Art. 35, Abs. 1 u. 4, Art. 36, Abs. 1, Art. 41, Abs. 1 u. 3, Art. 66 Abs. 4, Art. 117, Abs. 2, Art. 118, Abs. 3)
- Grundordnung der Hochschule (gemäß Art. 13 Abs. 1 Satz 1 des Bayerischen Hochschulgesetzes) (§ 21 Abs. 1 und 2; § 22 Abs. 2)