Allgemein

Aufgrund der vielen Nachfragen wird der Vortrag „Männer, kommt an Bord! - Warum wir auch Männer im Einsatz für Geschlechtergerechtigkeit brauchen und wie der Weg konkret gelingen kann“ von Martin Speer am Donnerstag, 26.10.2023 um 18 Uhr auch über Zoom erfolgen.

Du studierst als Erste*r in Deiner Familie? Erscheint Dir die Universität manchmal als ein Ort mit einer „fremden“ Sprache und unbekannten Umgangsformen? Fragst Du Dich manchmal, wie Du Dich in einer unbekannten (akademischen) Welt verhalten sollst oder wie Du mit bestimmten  Situationen und Erlebnissen im Studium umgehst? Dann laden wir dich herzlich zu unserem Theaterworkshop: „Heimliche Begleiter – soziale Herkunft und Bildung“ ein.

Wie können alle Menschen ein PDF gut und einfach nutzen? Wie erstellt man ein barrierefreies Dokument? Wie kann ein PDF nachträglich barrierefrei gemacht werden? Das erklärt Adobe, Nutzerinnen und Nutzern von Acrobat und Creative Cloud in einem Webinar am 25. Oktober 2023 ab 10 Uhr.

Workshop „Geschlechtergerechtigkeits- und Male Allyship Training“ -„Geschlechtergerechtigkeit ist Teamwork - Wie ein Miteinander auf Augenhöhe gelingen kann.“ Dieses interaktive Training vermittelt den Teilnehmenden das grundlegende Handwerkszeug, um den Einsatz für Geschlechtergerechtigkeit als gemeinsame Mission zu begreifen und bietet eine Plattform für den konstruktiven gemeinsamen Austausch.

„Männer, kommt an Bord! – Warum wir auch Männer im Einsatz für Geschlechtergerechtigkeit brauchen und wie der Weg konkret gelingen kann.“ Geschlechtergerechtigkeit ist auch im Jahr 2023 immer noch keine Realität. Ungleichgewichte bei der Sorgearbeit, beim Zugang zu Führungspositionen oder der Sicherheit im öffentlichen Raum bremsen Frauen täglich millionenfach aus.

Harriet Ziegler ist neue Referentin für Diversity Management an der FAU – und hat viel vor.

Auch heute noch ist die Bildungsherkunft von Studierenden ein relevantes, aber oft wenig beachtetes Thema an Universitäten. Mit dem Workshop „Heimliche Begleiter – soziale Herkunft und Bildung“ wollen wir nun wieder Studierende ohne akademischen Bildungshintergrund unterstützen.

Im Rahmen unserer Kampagne #FAUrespekt - Grenzen respektieren – Verstöße melden möchten wir informieren, sensibilisieren und deutlich machen, dass an der FAU eine Null-Toleranz-Haltung gegenüber Belästigung und Diskriminierung jeglicher Art herrschen muss. Sie haben ein Recht auf sichere Arbeits- und Studienbedingungen!

Diversität an der FAU aktiv mitgestalten, eigene Blickwinkel einbringen und konstruktiv ins Gespräch kommen Warum Sie am 27. Juli um 10 Uhr bei der Präsentation der Diversitätsstrategie durch die Universitätsleitung im Kollegienhaus in Erlangen nicht fehlen sollten. Ein Gespräch mit Dr. Magda Luthay vom Büro für Gender und Diversity der FAU.

An der WiSo startet zum Wintersemester 2023/24 das Reflexions- und Supportprogramm an der WiSo für diejenigen, die als erste in ihren Familien studieren (ErstakademikerInnen). Unser Ziel ist es, Bildungsgerechtigkeit und damit Chancengleichheit im Studium an der WiSo noch stärker zu machen. Denn alle Studierenden sollen die geleichen Erfolgschancen haben und diese dürfen nicht abhängig vom Elternhaus sein.