Büro für Gender und Diversity
Das Büro für Gender und Diversity ist die zentrale Stelle der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) rund um das Thema Chancengleichheit. Zur Förderung von Chancengleichheit setzt die FAU die Strategien des Gender Mainstreaming, des Diversity Management sowie Strategien zur Gewährleistung der Vereinbarung von Studium, Beruf und Familie ein.
Das Gender Mainstreaming und das Diversity Management sind als Arbeitsbereiche im Büro für Gender und Diversity angesiedelt und auf den Portalen Gender und Diversity abgebildet. Das Büro unterstützt zudem die Frauenbeauftragten der FAU bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Eine Übersicht über die Arbeitsbereiche und eine Auswahl der Angebote und Projekte des Büros für Gender und Diversity befinden sich in der Broschüre.
Aktuelles
Am 03.04.2025 fand an der Naturwissenschaftlichen Fakultät der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) der Girls' Day statt, an dem 20 Mädchen teilnahmen! Dieser besondere Tag bot den jungen Teilnehmerinnen die Möglichkeit, Uniluft zu schnuppern und die faszinierende Welt der Naturwissenschaften hautnah zu erleben.
Prof. Dr. Dr. Patricia Wiater, Inhaberin des Lehrstuhls für Öffentliches Recht, Völkerrecht und Menschenrechte an der FAU Erlangen-Nürnberg, spricht am Donnerstag, 26. Juni 2025 um 18:00 Uhr s.t. im Senatssaal des Kollegienhaus, KH 1.011 (Universitätsstraße 15, 91054 Erlangen).
In diesem Jahr jähren sich mehrere bahnbrechende Vereinbarungen zur Stärkung von Frauen. Trotz dieser positiven Entwicklungen blicken wir aktuell eher auf Stagnation oder Rückschritte im Bereich Gleichstellungen. Ein Beitrag von Magda Luthay, Leiterin des Büros für Gender und Diversity der FAU.
Bis zu 10.000 Euro stehen zur Unterstützung von Projekten im Bereich der Genderforschung zur Verfügung. Voraussetzung für die Antragstellung ist die Zugehörigkeit der Antragstellerin/des Antragstellers zur FAU. Bezuschusst werden...
Alle sollen sich im Umgang mit ihren Mitmenschen sicher und wohl fühlen können. Auch an ihrer Uni. Wie das geht, erklärt Viktoria Kaufmann vom Büro für Gender und Diversity (BGD). Sie hat für die FAU ein Awareness-Konzept erarbeitet.
Welche Situationen von Diskriminierung und Rassismus gibt es im Hochschulalltag und was kann ich dagegen tun? Diese Frage beschäftig sowohl Studierende als auch Mitarbeitende der FAU. Drei Insights von Harriet Ziegler, Referentin für Diversity Management.
