Büro für Gender und Diversity
Das Büro für Gender und Diversity ist die zentrale Stelle der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) rund um das Thema Chancengleichheit. Zur Förderung von Chancengleichheit setzt die FAU die Strategien des Gender Mainstreaming, des Diversity Management sowie Strategien zur Gewährleistung der Vereinbarung von Studium, Beruf und Familie ein.
Das Gender Mainstreaming und das Diversity Management sind als Arbeitsbereiche im Büro für Gender und Diversity angesiedelt und auf den Portalen Gender und Diversity abgebildet. Das Büro unterstützt zudem die Frauenbeauftragten der FAU bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.
Aktuelles
Das Büro für Gender und Diversity lädt Frauen aller Statusgruppen herzlich zur Teilnahme an der Kurzimpuls-Reihe „Digital Empowerment for Women“ ein.
Die Veranstaltungsreihe schafft Möglichkeiten zum Kompetenzerwerb: niedrigschwellig, praxisnah, kollegial.
Ziel ist nicht technischer Perfekti…
Das Queer-Referat der FAU, der CSD-Erlangen, das Queere Zentrum und das Diversity Management der FAU laden zum CSD-Hörsaalkino ein!
Am Samstag, den 20. September 2025, findet der 5. Erlanger Christopher Street Day statt, und auch die FAU ist wieder mit dabei!
Join us on Sept 15th, 10:00 – 15:00h for a Keynote Speech by Dr. Wiebke Vogelaar on “The Care Concentration Gap – Why Mothers Struggle to Focus And What That Means for Their Academic Career”.
Afterwards, participate in the panel discussion on “Taking Care of Everything? Rethinking Gendered Expectations And Mothers‘ Role in Academia” with Dr. Wiebke Vogelaar and her guests Prof. Dr.-Ing. Silvia Budday, Dr. Katrin Drasch, Dr. rer. nat. Sabine Thürauf and Sheethal Bhat.
Beatrix Kozjak-Storjohann (Universitätsklinikum Erlangen) wurde mit dem Ellen-Ammann-Preis des Katholischen Deutschen Frauenbundes Landesverband Bayern (KDFB) ausgezeichnet. Vorgeschlagen wurde Frau Kozjak-Storjohann von den Universitätsfrauenbeauftragten der FAU Erlangen-Nürnberg.
Die gelernte Krankenschwester und Pflegewissenschaftlerin begleitet seit mehr als drei Jahrzehnten Frauen und Paare nach Fehl- und Totgeburten – eine Pionierarbeit, die sie trotz anfänglicher Skepsis im Klinikalltag und möglicher beruflicher Konsequenzen unbeirrt fortsetzte. Ihr Mut und ihr Einsatz haben sich gelohnt. Seit 2008 leitet sie den Psychosozialen Dienst der Geburtshilfe am Universitätsklinikum Erlangen, den sie maßgeblich aufgebaut hat.
