Büro für Gender und Diversity

Das Büro für Gender und Diversity ist die zentrale Stelle der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) rund um das Thema Chancengleichheit. Zur Förderung von Chancengleichheit setzt die FAU die Strategien des Gender Mainstreaming, des Diversity Management sowie Strategien zur Gewährleistung der Vereinbarung von Studium, Beruf und Familie ein.

Das Gender Mainstreaming und das Diversity Management sind als Arbeitsbereiche im Büro für Gender und Diversity angesiedelt und auf den Portalen Gender und Diversity abgebildet. Das Büro unterstützt zudem die Frauenbeauftragten der FAU bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.


Aktuelles

Frauen sind heute so gut ausgebildet wie nie zuvor. Trotzdem stehen immer noch die gleichen zentralen Fragen im Raum:  Warum erhalten Frauen so wenig Rente? Warum sind sie oft finanziell abhängig von ihrem Partner und geraten bei Scheidungen oft in eine prekäre Lage? Wie kann die Care-Arbeit von Frauen für Kinder und im Pflegefall besser anerkannt werden? Helma Sick zeigt, wie überholte Rollenvorstellungen die finanzielle Situation von Frauen negativ beeinflussen und was Politik, Arbeitgeber aber auch Frauen und Männer selbst tun können, um das zu ändern.