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Herzlich Willkommen auf den Seiten des Büros für Gender und Diversity

Hier finden Sie Informationen zu unseren vielfältigen Aktivitäten, deren oberstes Ziel die Umsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern ist.

Aktuelles

  • Informationsveranstaltung: Studium und dann? Berufseinstieg mit Handicap

    Am 31. Mai 2017 findet an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zum ersten Mal eine Informationsveranstaltung zum Berufseinstieg mit Behinderung und chronischer Erkrankung statt. Sie richtet sich an Studierende, die selbst betroffen sind oder sich generell für das Thema interessieren. Die Veranstaltung wird vom Career Service gemeinsam mit dem Behindertenbeauftragten für Studierende und dem Büro für Gender und Diversity der FAU organisiert.
    Weitere Informationen erhalten Sie hier oder auch hier.

    (Meldung vom 25.04.2017)

  • Stellenausschreibung: Studentische Hilfskräfte

    Ab dem 01.06.2017 sucht das Büro für Gender und Diversity der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) für die Unterstützung der Büroleitung eine Hilfskraft mit Bachelorabschluss im Masterstudiengang. Weitere Informationen erhalten Sie hier.

    (Meldung vom 29.03.2017)

  • Fakultätsfrauenpreis 2017

    Erneut wird an der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Fakultätsfrauenpreis verliehen. Im Rahmen dieses Preises werden pro Jahr und Fachbereich besonders begabte Doktorandinnen und Habilitandinnen der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät ausgezeichnet und gefördert. Der Preis wird i.d.R. in Form einer ¼ TVL E13-Stelle zur Co-Finanzierung und Sachmitteln in Höhe von 1.500 Euro zur Finanzierung des Promotions- bzw. Habilitationsprojektes für die Dauer von 12 Monaten verliehen. Bei entsprechendem Bedarf kann der Preis alternativ auch in Form von Sachmitteln von 16.500 Euro (zur zweckgebundenen Verwendung für das Promotions- oder Habilitationsprojekt) vergeben werden.

    Bewerbungsschluss ist der 14. Mai 2017. Ansprechpartner für weitere Fragen ist der stellv. Frauenbeauftragte der Fakultät, Prof. Dr. Andreas Funke. Mehr Informationen zum Fakultätsfrauenpreis und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: http://www.frauenbeauftragte.rw.fau.de/foerdermoeglichkeiten/fakultaetsfrauenpreis.shtml

  • Veranstaltung zu Individual Fellowships für Nachwuchswissenschaftlerinnen

    Am 25. April 2017 führt die Kontaktstelle FiF (Kontaktstelle Frauen in die EU-Forschung) zusammen mit der Nationalen Kontaktstelle Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen (MSCA) in Bonn eine Veranstaltung zu den Individual Fellowships durch. Zielgruppe sind Wissenschaftlerinnen aller Fachrichtungen, die sich für die Beantragung eines MSCA Individual Fellowships interessieren. Im Mittelpunkt stehen Struktur und Antragsverfahren der European und Global Fellowships, die individuelle Forschungsprojekte unter der Voraussetzung transnationaler Mobilität fördern. Der theoretische Teil wird durch Erfahrungsberichte aus der Praxis von Fellows und einer Gutachterin ergänzt. Eine Sprecherin der Europäischen Kommission wird das Thema Chancengleichheit bei MSCA präsentieren. Es wird keine Teilnahmegebühr erhoben; eine verbindliche Anmeldung ist jedoch nötig. Die Registrierung ist ab jetzt geöffnet.

    Ansprechperson bei Rückfragen: Dr. Ruth Maloszek.

    (Meldung vom 13.03.2017)

  • Diversity Scouts

    Ab dem Sommersemester 2017 bildet das Büro für Gender und Diversity im Rahmen des Seminars Diversity Scouts: Theoretische Grundlagen und vielfältige Beratungsangebote an der FAU Studierende zu Diversity Scouts aus. Nach erfolgreicher Teilnahme an dem einsemestrigen Seminar haben die Studierenden die Möglichkeit, sich beim Büro für Gender und Diversity zu bewerben und für zwei Semester als Diversity Scouts (studentische Hilfskräfte) angestellt zu werden. Weitere Informationen erhalten Sie hier. Die Seminarbeschreibung ist auf Univis sowie hier einsehbar. Die Anmeldung zum Seminar erfolgt über: mein Campus.

    (Meldung vom 08.03.2017)

  • Bewerbung für das Mentoring-Programm "ARIADNEReWi" ab sofort möglich

    An der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der FAU startet im Oktober 2017 erneut das Mentoring-Programm ARIADNEReWi. ARIADNEReWi fördert potenzialreiche Studentinnen, Promovendinnen, Post-Doktorandinnen und Habilitandinnen.

    Das Programm vermittelt Nachwuchswissenschaftlerinnen eine erfahrene Wissenschaftlerin/einen erfahrenen Wissenschaftler als Mentorin/Mentor für eine kompetente Beratung in Laufbahnentscheidungen und Karrierefragen und bietet ein begleitendes Rahmenprogramm, bestehend aus hochkarätigen und zielgruppenspezifischen Informations- und Seminarveranstaltungen zur Laufbahnplanung und zum Erwerb karriererelevanter Schlüsselqualifikationen. Nähere Informationen zum Programm und zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie auf: www.mentoring.rw.fau.de

    Bewerbungsschluss ist der 24.05.2017.

    ARIADNEReWi ist eine Maßnahme im Rahmen der Zielvereinbarungen zur Frauenförderung, die zwischen der Universitätsleitung und den Fakultäten abgeschlossen wurde.

    (Meldung vom 01.02.2017)

  • Neue Grundsätze zum Umgang mit dem WissZeitVG befristeten Beschäftigungsverhältnissen vereinbart

    Am 19.03.2015 wurden die Grundsätze der staatlichen bayerischen Hochschulen zum Umgang mit Befristungen nach Wissenschaftszeitvertragsgesetz und zur Förderung von Karriereperspektiven für den wissenschaftlichen Nachwuchs vorgestellt. Den Volltext finden sie hier.

    (Meldung vom 21.01.2016)

  • Grundsätze der bayerischen Hochschulen

    Die Grundsätze der bayerischen Hochschulen zum Umgang mit Befristungen nach dem WissZeitVG und zur Förderung von Karriereperspektiven für den wissenschaftlichen Nachwuchs (März 2015) wurden vom Bayerischen Staatsministerium für Bildung und Kultus, Wissenschaft und Kunst veröffentlicht und legen landesweit anzuwendende einheitliche und verlässliche Mindestlaufzeiten sowie Regelungen für die Arbeitszeitanteile für befristete Beschäftigungsverhältnisse nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) fest. Die Grundsätze können Sie hier einsehen.

    (Meldung vom 08.06.2015)

HILFE

Gleichstellungskonzept

Semesterflyer

Unser Auftrag ist im Bayerischen Hochschulgesetz geregelt:

Art. 4, Abs. 1: „1 Die Hochschulen fördern bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und berücksichtigen diese als Leitprinzip; sie wirken auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. 2 Zur Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern werden Frauen unter Beachtung des Vorrangs von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung (Art. 33 Abs. 2 des Grundgesetzes) gefördert. 3 Ziel der Förderung ist eine Steigerung des Anteils der Frauen auf allen Ebenen der Wissenschaft.“

Art. 4, Abs. 2: „1 Frauenbeauftragte achten auf die Vermeidung von Nachteilen für Wissenschaftlerinnen, weibliche Lehrpersonen und Studierende; sie unterstützen die Hochschule in der Wahrnehmung ihrer Aufgabe nach Abs. 1.“


Wir freuen uns, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen!

Download des Gleichstellungskonzepts als PDF-Datei

Download der Semesterbroschüre WS 15/16 als PDF-Datei